Permite reduzir as entropias das equipas elevando o seu compromisso com a missão, com os objectivos e consigo mesmas. Trabalha a relação entre produtividade e motivação, com exercícios vivenciais que levam ao desbloqueio dos pontos de conflito e de fechamento da equipa. Um trabalho que aplica a Teoria FIRO, da The Human Element Internacional®.

Como líderes, somos chamados a gerir não só as incertezas que se colocam à organização, na sua relação com os clientes, a inovação e o alcance de resultados, mas também as nossas próprias incertezas, como pessoas que somos. O Coaching para a Gestão da Incerteza trabalha com os colaboradores e os líderes (a nível individual ou em equipa) para identificar e ultrapassar os bloqueios à Concretização Pessoal e, por consequência, melhorar a Concretização Organizacional.

A Inovação não resulta de quão organizadas e sólidas as empresas são, mas sim de quão preparadas estão para lidar com a incerteza e a insegurança. O Business Innovation Coaching da Academia da Coragem apoia as empresas na definição de estratégias e acções que as prepararem para a adaptação pró-activa aos desafios actuais e futuros.

Aumentar a motivação interna e o nível de concretização, potenciar a produtividade e os resultados. Elevar o compromisso e potenciar a abertura à mudança. Reduzir o medo da incerteza e o desperdício de tempo, recursos e processos, são os outputs do Coaching Motivacional. Palestras e eventos motivacionais, incluindo sessões de Coaching Motiacional pessoais e em grupo, são algumas das técnicas utilizadas.

Programas que privilegiam a componente prática e participativa, muito focados na resolução concreta de problemas organizacionais, quer na área comportamental e motivacional, quer nas áreas técnicas. A Academia da Coragem tem formadores e consultores com mais de 20 anos de experiência empresarial, em gestão, liderança e inovação. Todos os Programas estão amplamente testados no mercado e podem ser adaptados às necessidades específicas do cliente: Oferta formativa.

O Outplacement ajuda os colaboradores alvo de reestruturações e mudanças organizacionais, na sua reintegração profissional. A metodologia faz um acompanhamento personalizado através do apoio à procura de emprego, do reforço dos pontos fortes e da auto-estima e da superação das fragilidades. Através do Coaching Executivo e de Vida, bem como de Formação, os profissionais readquirem o seu valor entrando mais facilmente no mercado de trabalho.

Aplica-se a Avaliação Psicológica quando é necessário avaliar as capacidades cognitivas, as funções intelectuais e a personalidade do colaborador. É feita uma avaliação psicológica na mudança de cargo ou de função, no redesenho funcional dos colaboradores e em situações de preparação para outplacement. São também avaliadas situações de reforma antecipada e em casos de pensão antecipada.

Programas de Formação diversificados com vista a explorar de forma introdutória, ou mais intensiva, as redes sociais mais populares do espectro, de um ponto de vista empresarial, recorrendo a exemplos e exercícios práticos, apresentando as melhores práticas do mercado. Formações orientadas para o sector de mercado do cliente em formação, com recursos a dicas e exemplos práticos a aplicar.

Coaching e Consultoria no âmbito da estratégica de marketing para a actuação das organizações na internet, com um grande foco em Content Marketing, uso de redes sociais e outras aplicações web, para promoção e retenção dos clientes nas propriedades digitais da marca. É feito um acompanhamento regular para assegurar a aplicação da(s) estratégia(s) definida(s).